
- BUDAPEST
- BUDAPEST REGION
- ANDERE STÄDTE
-
Porté: Czifra Balázs a DTZ Magyarország ügyvezető igazgatója
- Hol tanult és mit?
A Külkereskedelmi Főiskola és a University of Lincolnshire and Humberside párhuzamos képzésén szereztem közgazdász végzettséget, Európai üzleti tanulmányok és marketing szakirányon; majd a Műszaki Egyetem és Nottingham Trent University másoddiplomás képzését végeztem, mely az RICS tagsághoz vezetett.
- Hol, mikor és hogyan került kapcsolatba az ingatlanszakmával?
Főiskolásként (1997-ben) jelentkeztem egy álláshirdetésre, melyben tapasztalattal rendelkező ingatlan-tanácsadót kerestek. Engem választottak és azóta magával ragadott a szakma.
- Mik voltak a fordulópontok a karrierjében?
Kevésbé a fordulópontok, mint inkább a folyamatosan fejlődés jellemzi a karrieremet, bár több mint 9 év ingatlan-tanácsadói munka után, lehetőségem volt a SEGRO, ’flexible business space’ ingatlanfejlesztő céget vezetni 5 évig, majd azt követően újból visszakerültem a tanácsadói oldalra.
- Hogyan értékelné az ingatlanszakmát? Mit tart Ön a legérdekesebbnek és leghasznosabbnak benne?
Az ingatlanszakma dinamikus, változatos, soha nem lehet unatkozni, emberközpontú és persze kihívásokkal teli. A teremtés, hasznos terek megvalósítása egy fontos vonzerő volt számomra mikor fejlesztőként dolgozhattam.
- Az Ön véleménye szerint mik a magyar ingatlanpiac hátulütői?
A mérete meghatározza a hazai, piaci lehetőségeket, emellett nem transzparens, és nincs kitisztult etikai mérce és gyakorlat.
- Milyen kvalitásokra, szellemi képességekre és szakértelemre van szüksége egy ingatlanpiaci szakembernek?
A józan ész előny, értékesítési véna, jó kommunikáció, alkalmazkodó készség, ügyfélközpontú szemlélet segíthet az érvényesülésben.
- Ön szerint milyen irányba fejlődik a magyar ingatlanpiac?
Fejlődik? Jelenleg nem tapasztalok érdemi pozitív változást.
- Ha úgy alakult volna az élete, hogy nem találkozott volna az ingatlanszakmával, mit csinálna most, mivel foglalkozna?
Képzőművész lennék:
- Mik az Ön legfőbb tulajdonságai?
Mármint jó tulajdonságai? Realista, precíz, lelkiismeretes, stratégiában gondolkodó.
- Milyen tulajdonságokat tisztel Ön másokban?
Őszinteséget, egyenességet, következetességet, rendszeretet.
- Mit tart a legfőbb erényének?
Hasznosítani tudom a főbb erősségeimet.
- Mit tart kellemetlennek, kínosnak?
Magyar nótát énekelni.
- Mi az, amit nem tolerál?
Ha nem ész érvekkel alátámasztva veszítünk ügyletet. Egyébiránt a hazugságot, főként, ha valakin látszik is, hogy nem valósat állít.
- Mi az, amit könnyen meg tud bocsátani?
Gyermekeim “rosszalkodásait”.
- Van olyan álma, amit szeretne, ha megvalósulna?
Kissé babonás vagyok és az álmok azért vannak, hogy ne fedjük fel őket, hanem a beteljesítésükön dolgozzunk.
- Mit jelent Ön számára profinak lenni?
Hatékonyan, pontosan, odaadással és kedvvel végezni a munkám.
- Mi volt a legnagyobb hiba, amit valaha elkövetett?
Legnagyobb hiba? Nem tudom, de elkövetett hibáimból igyekszem tanulni, ha lehetséges kijavítani.
- Milyen cél lebeg jelenleg a szeme előtt?
Megfelelni az új ausztrál tulajdonos (UGL) elvárásának és jelentős méretnövekedést elérni, mellyel erősítjük a világvezető pozíciót.
- Mit szeretne csinálni öt év múlva?
Virágzó Magyarországon élni.
- Portré Székely Ádámról, az Infogroup ügyvezető igazgatójáról
- Interjú Würsching Péterrel, a B&V International Kft ügyvezető igazgatójával
- Portré - Arnon Epschtein az Alfa Group Facility Management Kft. ügyvezetője.
- Portré: Székely Gábor, az Appeninn Holding igazgatótanácsának elnöke
- Portré: Angel Gábor, a Budapesti Ingatlanhasznosítási és Fejlesztési Nyrt. vezérigazgatója
- E heti portré alanyunk Zeley Csaba a ConvergenCe vagyonkezelési igazgatója
- Portré - Gulyás Ede a CA Immo Hungary Kft., ügyvezető igazgatója
- Porté: Salamon Adorján Elnök-vezérigazgató, Eston International Ingatlantanácsadó Zrt.
- Portré - Tilki Róbert, a GVA Robertson ügyvezető igazgatója
- Portré – Konthur Adrienne, a CBRE Magyarország ügyvezető igazgatója